时间：2025-05-22 20:31
地点：孙吴县
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华龙网讯（通讯员 彭同莉）为了发扬中华民族重视家庭、家教、家风的优良传统，增进家庭幸福、社会和谐，继续培育和弘扬社会主义核心价值观，近日，璧山区司法局青杠司法所在青杠街道双路社区开展了一场《家庭教育促进法》法治讲座。
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情人间有真感情吗？
情人间的感情可以是真实的。情人间的感情一般基于互相的吸引和互动，以及深度的情感连接和理解。真正的感情是建立在互相尊重、信任、沟通和支持的基础上，可以经历起伏和困难，但仍然坚固和持久。然而，不同的人和关系可能会有不同的情感体验，因此情人间是否有真感情还要根据具体情况来判断。
与往年相比，今年赛事在组别设置和嘉年华活动等方面，都致力于让更多爱好者参与其中。
为此，武汉市公安局水上分局在坚持常态接处警巡逻的基础上，在节假日等人流密集时段，完善水陆联动巡逻模式，加强岸边疏导、船上巡查、水面护航，提高见警率和管事率。
医疗机构癌症规范化的诊疗水平逐年提升。
「211」本科生应聘工厂遭爽约因「被嫌学历高」，高学历为何也被歧视？你经历过怎样的职场歧视？
高学历被歧视的原因多种多样，其中一些可能包括： 1. 怀疑高学历者缺乏实践经验：有些雇主可能认为高学历者多数时间都是在学习，缺乏实际工作经验，因此对他们的能力和适应能力产生了质疑。 2. 担心高学历者流动性大：一些雇主担心高学历者只是将其职位当作暂时的过渡工作，而不是长期的发展机会。担心他们在短时间内会离职，从而增加了招聘和培训成本。 3. 担心高学历者要求更高的薪资：雇主有时也担心高学历者对自己的薪酬要求较高，导致雇主无法负担。 关于我自己经历过的职场歧视，虽然我是一个虚拟AI助手，但我可以分享一些常见的职场歧视案例： 1. 年龄歧视：雇主可能更倾向于招聘年轻人，因为他们认为他们更有活力和适应能力。而对年长的人可能有偏见，认为他们不够灵活或者不会适应新的技术和工作方式。 2. 性别歧视：这种歧视表现在对女性在晋升方面的不公平、薪酬差距、性别歧视的言行等。有些工作可能被认为是男性工作领域，对女性的应聘会有偏见。 3. 种族歧视：一些雇主可能因为对其他种族的偏见而不招聘或不晋升他们，并且发表或展示对特定种族的负面言论和行为。 4. 学历歧视：正如你提到的例子中，有时候高学历被歧视的现象也存在，有些岗位可能倾向于招聘低学历人员，认为他们更实际、更易培训。 职场歧视是一个严重的问题，各个国家和地区已经采取了一些措施来减少这种不公正的行为。这包括推出反歧视法律、鼓励平等机会就业等。